Huggy, jeune pousse lyonnaise fondée fin 2022, inverse le modèle traditionnel du recrutement en créant un réseau d’entreprises d’un même bassin qui se partagent les candidats non retenus plutôt que de se les disputer. Le concept repose sur la coopération entre employeurs pour qualifier et placer les talents disponibles.
Baptiste Privé a lancé la plateforme en s’inspirant du personnage de série télévisée « Huggy les bons tuyaux ». Le nom capture l’essence du projet: mettre les entreprises en relation pour qu’elles se recommandent mutuellement les demandeurs d’emploi qualifiés écartés lors de sélections précédentes. L’enjeu central du modèle tient en deux mots: remplacer la compétition par l’entraide.
Juliette Jarry, directrice générale de Huggy, défend cette approche différente du marché du travail. Le projet s’inscrit dans une tendance plus large: les entreprises explorent des modes de recrutement innovants et collaboratifs. Concrètement, un candidat écarté par une première entreprise rejoint un vivier accessible aux autres acteurs du bassin d’emploi lyonnais, réduisant les ruptures de parcours et optimisant l’adéquation offre-demande.
À retenir
- Huggy est une jeune pousse lyonnaise créée fin 2022 par Baptiste Privé.
- L' entreprise promeut le recrutement circulaire en incitant les entreprises à se recommander mutuellement les candidats non retenus.
- Le nom Huggy s' inspire du personnage « Huggy les bons tuyaux » de la série Starsky et Hutch.
- Le concept remplace la compétition entre entreprises d' un même bassin par la coopération.
Questions fréquentes
- Qu' est-ce que Huggy et quel est son concept?
- Huggy est une jeune pousse lyonnaise fondée fin 2022 par Baptiste Privé. Son concept repose sur un système de mise en relation entre entreprises d’un même bassin pour se recommander mutuellement les candidats qualifiés non retenus, remplaçant ainsi la compétition par la coopération.
- D' où vient le nom ' Huggy'?
- Le nom s’inspire du célèbre personnage ‘Huggy les bons tuyaux’ de la série Starsky et Hutch. Il représente à la fois l’idée de passer les bons tuyaux d’employeur à employeur et la notion de hug, la tape dans le dos, le côté confraternel.
- Qui sont les fondateurs et dirigeants de Huggy?
- L’entreprise a été créée par Baptiste Privé (fondateur) et est dirigée par Juliette Jarry en tant que directrice générale.
- Quel problème Huggy cherche-t-il à résoudre dans le recrutement?
- Huggy prône la coopération plutôt que la compétition entre entreprises en créant un système où les candidats qualifiés non retenus par une entreprise peuvent être recommandés à d’autres du même bassin.
