Grève à La Seyne sur Mer : Pour que la concertation reprenne ses droits

La mairie de La Seyne connaît un mouvement social de son personnel, à l’appel des syndicats locaux CGT et FO, qui a perturbé certains services rendus au public, notamment celui de la restauration scolaire.

Ce mouvement trouve son origine dans des mesures prises, sur instruction du maire et sa majorité, conformément à la loi encadrant la Fonction publique territoriale et les collectivités :

  •  Application du « jour de carence » (non versé au salarié) en cas de congés maladie.
  •  Suppression progressive des « trois mois du maire », congés accordés, historiquement aux agents partant en retraite.
  • Suppression des jours de compensation des cadres.

L’annonce d’une réflexion sur la question du temps de travail est également contesté par les syndicats.

« Par souci de l’intérêt de la population, par souci d’écoute et de concertation vis-à-vis de personnel, par souci d’apaisement »

Le Maire et son équipe ont décidé de suspendre les deux décisions concernant les 3 mois du maire et les jours de compensation pour les cadres, en attendant une rencontre, ce vendredi avec le conseil juridique de la Ville puis, une nouvelle rencontre avec les organisations syndicales lundi 4 juin. Ces dernières ont décidé de maintenir un préavis de grève jusqu’à la fin du mois de juin, mais ont accepté de suspendre leur mouvement de grève jusqu’au mardi 5 juin.

« Le Maire et sa majorité se félicitent de ce premier pas vers un dépassement du conflit. Il ne s’agit :

  • Ni d’ignorer les obligations légales d’une administration,
  • Ni de négliger les attentes et problèmes soulevés par les agents municipaux et leurs organisation syndicales. »

« Il s’agit avant tout, ensemble, de travailler à assurer le meilleur service à la population, et de poursuivre une concertation qui ne doit jamais perdre ses droits. »

 

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